
Visa de travail en Chine (Z-Visa)
Le visa de travail en Chine (Z-Visa) est le visa d'entrée standard pour les étrangers employés par une entité chinoise. C'est la catégorie de visa la plus courante, nécessitant un permis de travail valide et une invitation d'un employeur chinois enregistré. Il constitue la principale voie pour les professionnels cherchant un emploi à long terme en Chine.
Obtenez votre visa Z pour travailler légalement en Chine
Points clés
Voie légale vers un emploi à temps plein en Chine
Convertible en permis de séjour après l'entrée (validité de 1 à 5 ans)
Conjoint et enfants éligibles aux visas de dépendants S/D
Voie vers la résidence permanente après 4 ans de séjour continu
Couvre tous les secteurs et professions majeurs
Parrainé par l'employeur avec un cadre réglementaire clair
Visa de travail en Chine (Z-Visa)
Le visa de travail en Chine (Z-Visa) est le visa d'entrée standard pour les étrangers employés par une entité chinoise. C'est la catégorie de visa la plus courante, nécessitant un permis de travail valide et une invitation d'un employeur chinois enregistré. Il constitue la principale voie pour les professionnels cherchant un emploi à long terme en Chine.
Conditions d'éligibilité
- Offre d'emploi : Contrat de travail valide avec une entreprise chinoise enregistrée
- Qualifications : Licence ou diplôme supérieur, plus au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente
- Permis de travail : Notification de permis de travail pour étrangers approuvée par le bureau local des ressources humaines
- Âge : Généralement moins de 60 ans
- Santé : Certificat d'examen médical délivré par un hôpital agréé par la Chine
- Caractère : Casier judiciaire vierge
- Expérience : Pour les travailleurs qualifiés sans diplôme, 10+ ans d'expérience pertinente peuvent être substitués
Points clés
- Voie légale vers un emploi à temps plein en Chine
- Convertible en permis de séjour après l'entrée (validité de 1 à 5 ans)
- Conjoint et enfants éligibles aux visas de dépendants S/D
- Voie vers la résidence permanente après 4 ans de séjour continu
- Couvre tous les secteurs et professions majeurs
- Parrainé par l'employeur avec un cadre réglementaire clair
Processus de demande
- L'employeur obtient le permis de travail : Votre employeur chinois demande une notification de permis de travail pour étrangers auprès du bureau local des ressources humaines
- Demande de visa : Soumettez la demande de visa Z à l'ambassade/consulat de Chine dans votre pays d'origine avec la notification de permis de travail
- Préparation des documents : Rassemblez passeport, diplômes (notariés), lettres d'expérience professionnelle, examen médical et certificat de police
- Entrée et contrôle médical : Entrez en Chine pendant la période de validité du visa et effectuez un examen médical dans un hôpital désigné
- Conversion du permis de séjour : Demandez un permis de séjour (jusqu'à 5 ans) au bureau local d'entrée-sortie dans les 30 jours suivant l'entrée
- Enregistrement de travail : Enregistrez-vous auprès du bureau local de sécurité publique pour la résidence temporaire
Fourchette de prix
CNY 15 000–50 000, incluant le traitement du permis de travail, les frais de visa, l'examen médical et la notarisation des documents
Références
Processus de demande
L'employeur obtient le permis de travail
Votre employeur chinois demande une notification de permis de travail pour étrangers auprès du bureau local des ressources humaines
Demande de visa
Soumettez la demande de visa Z à l'ambassade/consulat de Chine dans votre pays d'origine avec la notification de permis de travail
Préparation des documents
Rassemblez passeport, diplômes (notariés), lettres d'expérience professionnelle, examen médical et certificat de police
Entrée et contrôle médical
Entrez en Chine pendant la période de validité du visa et effectuez un examen médical dans un hôpital désigné
Conversion du permis de séjour
Demandez un permis de séjour (jusqu'à 5 ans) au bureau local d'entrée-sortie dans les 30 jours suivant l'entrée
Enregistrement de travail
Enregistrez-vous auprès du bureau local de sécurité publique pour la résidence temporaire
Conditions d'éligibilité
- Offre d'emploi
- Contrat de travail valide avec une entreprise chinoise enregistrée
- Qualifications
- Licence ou diplôme supérieur, plus au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente
- Permis de travail
- Notification de permis de travail pour étrangers approuvée par le bureau local des ressources humaines
- Âge
- Généralement moins de 60 ans
- Santé
- Certificat d'examen médical délivré par un hôpital agréé par la Chine
- Caractère
- Casier judiciaire vierge
- Expérience
- Pour les travailleurs qualifiés sans diplôme, 10+ ans d'expérience pertinente peuvent être substitués
Questions fréquentes
Le visa Z lui-même est valable 30 à 90 jours pour une entrée unique, période pendant laquelle vous devez entrer en Chine et le convertir en permis de séjour.
Références
Auteur
China Visa Path Team
Visa & Language Specialists
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