ປະເພດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຈີນ ໝວດ A B C: ລະບົບຄະແນນ ແລະ ເງື່ອນໄຂ 2026

ແນະນຳ

ຖ້າເຈົ້າກຳລັງວາງແຜນຈະມາເຮັດວຽກຢູ່ຈີນ, ສິ່ງທຳອິດທີ່ກຳນົດວ່າເສັ້ນທາງຂອງເຈົ້າຈະລຽບງ່າຍປານໃດກໍ່ຄື ປະເພດຂອງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. ຈີນຈັດແບ່ງແຮງງານຕ່າງປະເທດອອກເປັນສາມຊັ້ນ — A, B, ແລະ C — ແລະ ແຕ່ລະຊັ້ນກໍ່ມາພ້ອມກັບກົດລະບຽບ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ແລະ ຂັ້ນຕອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.

ຄວາມຈິງກໍ່ຄື: ລະບົບນີ້ບໍ່ໄດ້ສຸ່ມຂຶ້ນ. ມັນຖືກສ້າງຂຶ້ນມາຈາກ ກອບຄະແນນ ບວກກັບມາດຕະຖານການຮັບຮູ້ໂດຍກົງສຳລັບຜູ້ມີຄວາມສາມາດສູງທີ່ສຸດ. ເມື່ອເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າການໃຫ້ຄະແນນເຮັດວຽກແນວໃດ, ເຈົ້າກໍ່ຈະຮູ້ວ່າຕົນເອງມີໂອກາດຕົກຢູ່ໃນປະເພດໃດ — ແລະ ວ່ານັ້ນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດຕໍ່ການສະໝັກຂອງເຈົ້າ.

ຄູ່ມືນີ້ຈະແຍກແຍະການຈັດປະເພດທັງໝົດ: ແຕ່ລະປະເພດຕ້ອງການຫຍັງແດ່, ຄະແນນລວມກັນແນວໃດ, ເກນເງິນເດືອນປີ 2026, ແລະ ວິທີສະໝັກ.

ສາມປະເພດແບບເບິ່ງຄັ້ງດຽວກໍ່ຮູ້

ລາຍລະອຽດ	ປະເພດ A	ປະເພດ B	ປະເພດ C
ລະດັບຄວາມສາມາດ	ຜູ້ມີຄວາມສາມາດສູງ	ຜູ້ຊ່ຽວຊານ	ແຮງງານຕ່າງປະເທດທົ່ວໄປ
ຄະແນນ	85+ (ຫຼື ຮັບຮູ້ໂດຍກົງ)	60–84	ຕ່ຳກວ່າ 60 / ບໍ່ໃຊ້ຄະແນນ
ໂຄຕ້າ	ບໍ່ມີກຳນົດ	ຈຳກັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ	ຄວບຄຸມດ້ວຍໂຄຕ້າ
ເກນເງິນເດືອນ	~6 ເທົ່າຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍທ້ອງຖິ່ນ	~4 ເທົ່າຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍທ້ອງຖິ່ນ	ປ່ຽນແປງ / ຖືກຈຳກັດ
ອາຍຸໃບອະນຸຍາດ	ສູງສຸດ 5 ປີ	ມາດຕະຖານ (ປົກກະຕິ 1–2 ປີ)	ສັ້ນກວ່າ, ຖືກຈຳກັດ
ການພິຈາລະນາ	ຊ່ອງທາງດ່ວນ (green channel), ລຽບງ່າຍ	ອະນຸມັດຕາມມາດຕະຖານ	ເຂັ້ມງວດທີ່ສຸດ, ຕ້ອງຜ່ານການທົດສອບຕະຫຼາດ

ເວົ້າສັ້ນໆ: A ແມ່ນຊ່ອງທາງດ່ວນສຳລັບຜູ້ມີຄວາມສາມາດສູງ, B ແມ່ນເສັ້ນທາງມາດຕະຖານສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ແລະ C ກວມເອົາທຸກຄົນທີ່ເຫຼືອພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມທີ່ເຂັ້ມງວດກວ່າ.

ລະບົບຄະແນນເຮັດວຽກແນວໃດ

ຈີນໃຊ້ ກອບຄະແນນ ເພື່ອຈັດປະເພດແຮງງານຕ່າງປະເທດເມື່ອພວກເຂົາບໍ່ມີຄຸນສົມບັດຜ່ານການຮັບຮູ້ໂດຍກົງ. ຄະແນນຖືກຄຳນວນຈາກຕາຕະລາງການປະເມີນທີ່ກວມຫຼາຍປັດໄຈ:

• ລະດັບເງິນເດືອນ — ມີນ້ຳໜັກຫຼາຍທີ່ສຸດ, ອີງໃສ່ເງິນເດືອນປະຈຳປີທີ່ນາຍຈ້າງຈີນຈ່າຍໃຫ້
• ລະດັບການສຶກສາ — ຮຽນຈົບລະດັບສູງກວ່າໄດ້ຄະແນນຫຼາຍກວ່າ
• ປະສົບການເຮັດວຽກ — ຈຳນວນປີໃນສາຂາວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າ
• ອາຍຸ — ຜູ້ສະໝັກທີ່ອາຍຸນ້ອຍກວ່າໄດ້ຄະແນນສູງກວ່າ
• ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຈີນ — ໃບປະກາດ HSK ເພີ່ມຄະແນນໄດ້
• ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ເກນອື່ນໆ — ບາງພາກພື້ນ ຫຼື ບາງອຸດສາຫະກຳມີຄະແນນໂບນັດ

ເລກທີ່ສຳຄັນທີ່ຕ້ອງຈື່ໄວ້:

• 85 ຄະແນນຂຶ້ນໄປ → ປະເພດ A
• 60 ຫາ 84 ຄະແນນ → ປະເພດ B
• ຕ່ຳກວ່າ 60 → ປະເພດ C

ຄະແນນສູງຂຶ້ນ ກໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທີ່ດີກວ່າ. ຜູ້ສະໝັກປະເພດ A ໄດ້ຊ່ອງທາງດ່ວນພ້ອມການ ຮັບເອກະສານແບບຍືດຫຍຸ່ນ — ເອກະສານທີ່ບໍ່ແມ່ນຫຼັກບາງອັນສາມາດສົ່ງພາຍຫຼັງໄດ້. ຜູ້ສະໝັກປະເພດ B ແລະ C ຈະຖືກກວດຄືນແບບມາດຕະຖານ ຫຼື ເຂັ້ມງວດກວ່າ.

ປະເພດ A: ຜູ້ມີຄວາມສາມາດສູງ

ປະເພດ A ແມ່ນສຳລັບນັກວິທະຍາສາດ, ຜູ້ນຳດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ຜູ້ປະກອບການລະດັບສາກົນ, ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເສດຖະກິດຈີນຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຜູ້ສະໝັກສາມາດມີຄຸນສົມບັດຜ່ານ ການຮັບຮູ້ໂດຍກົງ (ລາງວັນລະດັບສາກົນ, ໂຄງການດຶງດູດຜູ້ມີຄວາມສາມາດລະດັບຊາດ, ຖານະນັກວິຊາການ) ຫຼື ການໄດ້ 85+ ຄະແນນ.

ຂໍ້ດີຫຼັກຂອງປະເພດ A:

• ບໍ່ມີກຳນົດໂຄຕ້າ — ບໍ່ມີຈຳນວນຈຳກັດຕໍ່ປີສຳລັບການອະນຸມັດປະເພດ A
• ຂໍ້ກຳນົດເງິນເດືອນ — ປະມານ 6 ເທົ່າຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍທ້ອງຖິ່ນ (ເປັນເກນກວ້າງໆ; ຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນແຕກຕ່າງກັນຕາມແຕ່ລະເມືອງ)
• ຄວາມຍືດຍຸ່ນດ້ານອາຍຸ/ການສຶກສາ — ຜູ້ມີຄວາມສາມາດສູງມັກຈະຖືກຍົກເວັ້ນຈາກຂໍ້ກຳນົດອາຍຸ ແລະ ລະດັບການສຶກສາມາດຕະຖານ
• ອາຍຸໃຊ້ງານດົນກວ່າ — ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສູງສຸດ 5 ປີ
• ຊ່ອງທາງດ່ວນ (green channel) — ການອະນຸມັດທີ່ລຽບງ່າຍ ແລະ ຮັບເອກະສານບາງອັນແບບຍືດຫຍຸ່ນ

ສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດທີ່ຖືກຄັດເຂົ້າໂຄງການດຶງດູດຜູ້ມີຄວາມສາມາດລະດັບຊາດ ຫຼື ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຊັ້ນນຳ, ປະເພດ A ຄືເປົ້າໝາຍ.

ປະເພດ B: ຜູ້ຊ່ຽວຊານ

ປະເພດ B ກວມເອົາ ຜູ້ຊ່ຽວຊານ — ແຮງງານຝີມືທີ່ມີຄຸນວຸດທິຮັບຮູ້ ເຊິ່ງມາເຕີມບົດບາດທີ່ຕະຫຼາດຈີນຕ້ອງການ ແຕ່ຍັງບໍ່ເຖິງລະດັບຜູ້ມີຄວາມສາມາດສູງ. ນີ້ແມ່ນປະເພດທີ່ພົບຫຼາຍທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດສ່ວນໃຫຍ່.

ເພື່ອມີຄຸນສົມບັດເປັນປະເພດ B, ໂດຍປົກກະຕິເຈົ້າຕ້ອງມີ:

• 60 ຫາ 84 ຄະແນນ ໃນຕາຕະລາງການປະເມີນ
• ເງິນເດືອນປະມານ 4 ເທົ່າຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍທ້ອງຖິ່ນ (ປ່ຽນແປງຕາມເມືອງ)
• ປະລິນຍາຕີຂຶ້ນໄປ, ບວກກັບປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
• ບາງຄັ້ງກໍ່ຕ້ອງຜ່ານການທົດສອບຕະຫຼາດວ່າຕຳແໜ່ງນັ້ນບໍ່ສາມາດຫາຄົນທ້ອງຖິ່ນມາເຮັດໄດ້

ຕ່າງຈາກປະເພດ A, ໃບອະນຸຍາດປະເພດ B ຖືກ ຈຳກັດດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ. ໃນພາກປະຕິບັດ, ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າບົດບາດວິຊາຊີບທີ່ແທ້ຈິງຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດເປັນປົກກະຕິ, ແຕ່ນາຍຈ້າງມັກຈະຕ້ອງພິສູດວ່າຕຳແໜ່ງນັ້ນມີຄວາມຈຳເປັນແທ້.

ປະເພດ C: ແຮງງານຕ່າງປະເທດທົ່ວໄປ

ປະເພດ C ກວມເອົາແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານ A ຫຼື B — ພະນັກງານຕາມລະດູການ, ພະນັກງານສະໜັບສະໜູນດ້ານເຕັກນິກ, ແລະ ບົດບາດທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບອື່ນໆ. ປະເພດນີ້ເຂັ້ມງວດທີ່ສຸດ:

• ຄວບຄຸມດ້ວຍໂຄຕ້າ — ແຕ່ລະພາກພື້ນກຳນົດໂຄຕ້າປະຈຳປີໂດຍອີງໃສ່ອຸປະທານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ
• ອາຍຸໃຊ້ງານສັ້ນ — ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກມັກຈະສັ້ນກວ່າ
• ຈຳກັດບົດບາດ — ແຮງງານປະເພດ C ປົກກະຕິບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກທີ່ຂຶ້ນກັບປະເພດ A ຫຼື B ໄດ້
• ການທົດສອບຕະຫຼາດ — ນາຍຈ້າງມັກຈະຕ້ອງພິສູດວ່າບໍ່ມີຜູ້ສະໝັກທ້ອງຖິ່ນພ້ອມ

ຖ້າເຈົ້າຕັ້ງເປົ້າອາຊີບໄລຍະຍາວຢູ່ຈີນ, ປະເພດ C ບໍ່ຄ່ອຍແມ່ນເປົ້າໝາຍສຸດທ້າຍ — ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ມັນເປັນບ່ອນຍື່ນຕີນຂຶ້ນໄປໃນຂະນະທີ່ສ້າງຄຸນວຸດທິເພື່ອຍ້າຍຂຶ້ນລະດັບ.

ເກນເງິນເດືອນປີ 2026

ຂໍ້ກຳນົດເງິນເດືອນມັກຈະເປັນປັດໄຈຕັດສິນ, ແລະ ມັນຜູກຢູ່ກັບ ຄ່າຈ້າງສັງຄົມສະເລ່ຍທ້ອງຖິ່ນ ຂອງແຕ່ລະເມືອງ. ເປັນກົດຄິດໄວໆ:

• ປະເພດ A ≈ 6 ເທົ່າຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍປະຈຳເດືອນທ້ອງຖິ່ນ
• ປະເພດ B ≈ 4 ເທົ່າຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍປະຈຳເດືອນທ້ອງຖິ່ນ

ໃນເມືອງໃຫຍ່ລະດັບສູງທີ່ຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍສູງ, ເກນເຫຼົ່ານີ້ຈະຫຼາຍພໍສົມຄວນ. ຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນຖືກປັບປຸງເປັນໄລຍະ ແລະ ແຕກຕ່າງກັນໃນແຕ່ລະເທດສະບານ, ສະນັ້ນໃຫ້ກວດເບິ່ງຕົວເລກທີ່ລົງພິມລ່າສຸດຂອງເມືອງເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າສະເໝີ. ການຜ່ອນຜັນຊົ່ວຄາວໃນຍຸກໂລກລະບາດໄດ້ຖືກຍົກເລີກໄປແລ້ວ — ເກນເງິນເດືອນທີ່ເຂັ້ມງວດກັບຄືນມາບັງຄັບໃຊ້ແລ້ວ.

ວິທີກຳນົດປະເພດຂອງເຈົ້າ

ກ່ອນເລີ່ມ, ລອງກວດຕົນເອງໄວໆ:

1. ເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດຜ່ານການຮັບຮູ້ໂດຍກົງບໍ? ລາງວັນລະດັບສາກົນ, ການເຂົ້າໂຄງການດຶງດູດຜູ້ມີຄວາມສາມາດລະດັບຊາດ, ຫຼື ຜົນງານວິຊາຊີບທີ່ດີເດັ່ນສາມາດພາເຈົ້າເຂົ້າປະເພດ A ໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຄິດໄລ່ຄະແນນ.
2. ຖ້າບໍ່, ໃຫ້ປະມານຄະແນນຂອງເຈົ້າ. ບວກຄະແນນເງິນເດືອນ, ການສຶກສາ, ປະສົບການ, ອາຍຸ, ແລະ ພາສາ. ປຽບທຽບກັບເກນ 60 ແລະ 85.
3. ກວດຄວາມສອດຄ່ອງດ້ານເງິນເດືອນ. ຂໍ້ສະເໜີຂອງເຈົ້າຕອບສະໜອງເກນ ~4 ເທົ່າ (B) ຫຼື ~6 ເທົ່າ (A) ຂອງຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍທ້ອງຖິ່ນບໍ?
4. ຢືນຢັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງບົດບາດ. ຕຳແໜ່ງນັ້ນເປັນບົດບາດວິຊາຊີບທີ່ຮັບຮູ້, ຫຼື ມັນເບິ່ງຄືວຽກປະເພດ C ບໍ?

ການປະເມີນທີ່ຊັດເຈນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຈະປະຫຍັດການໄປມາຫຼາຍຮອບຕໍ່ມາ — ທັງສຳລັບເຈົ້າ ແລະ ນາຍຈ້າງ.

ພາບລວມຂັ້ນຕອນການສະໝັກ

ເມື່ອກຳນົດປະເພດຂອງເຈົ້າແລ້ວ, ຂັ້ນຕອນທົ່ວໄປແມ່ນ:

1. ນາຍຈ້າງຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍໃບແຈ້ງການອະນຸຍາດເຮັດວຽກ (Work Permit Notification) ຜ່ານລະບົບການບໍລິການສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຈີນ.
2. ເຈົ້າໃຊ້ໃບແຈ້ງການນັ້ນຍື່ນຂໍ ວີຊາ Z ທີ່ສະຖານທູດ ຫຼື ກົງສຸນຈີນ.
3. ຫຼັງຈາກເຂົ້າມາຈີນ, ນາຍຈ້າງຈະເຮັດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ (Work Permit) ໃຫ້ເຈົ້າ.
4. ເຈົ້າປ່ຽນວີຊາ Z ເປັນ ໃບອະນຸຍາດພຳນັກ (Residence Permit) ພາຍໃນເວລາທີ່ກຳນົດ.

ໃນປີ 2026, ຫຼາຍເມືອງໄດ້ເປີດຕົວ ບັດປະກອບຄູ່ (Join-in Card) ອີກ — ເປັນບັດອີເລັກໂຕຣນິກທີ່ລວມໜ້າທີ່ຂອງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ການພຳນັກໄວ້ຮ່ວມກັນ, ເຮັດໃຫ້ການຕໍ່ອາຍຸ ແລະ ການໃຊ້ງານປະຈຳວັນງ່າຍຂຶ້ນ.

ຄຳຖາມທີ່ມັກຖາມ (FAQ)

1. ຖາມ: ຂ້ອຍຕ້ອງໄດ້ຄະແນນເທົ່າໃດສຳລັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຈີນ? ຕອບ: ເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 85 ຄະແນນສຳລັບປະເພດ A, 60 ຫາ 84 ຄະແນນສຳລັບປະເພດ B, ແລະ ຕ່ຳກວ່າ 60 ຈະຕົກເຂົ້າປະເພດ C. ຖ້າເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດຜ່ານການຮັບຮູ້ໂດຍກົງ, ກໍ່ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຄິດໄລ່ຄະແນນ.

2. ຖາມ: ເກນເງິນເດືອນສຳລັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຈີນໃນປີ 2026 ແມ່ນເທົ່າໃດ? ຕອບ: ເປັນເກນກວ້າງໆ, ປະເພດ A ຕ້ອງການປະມານ 6 ເທົ່າຂອງຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍປະຈຳເດືອນທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ປະເພດ B ປະມານ 4 ເທົ່າ. ຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນແຕກຕ່າງກັນຕາມເມືອງ ແລະ ຖືກປັບປຸງເປັນໄລຍະ.

3. ຖາມ: ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຈີນໂດຍບໍ່ມີປະລິນຍາໄດ້ບໍ? ຕອບ: ໄດ້, ແຕ່ຍາກກວ່າ. ຖ້າບໍ່ມີປະລິນຍາ ເຈົ້າມັກຈະຕົກເຂົ້າປະເພດ C ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດຜ່ານປະສົບການທີ່ດີເດັ່ນ, ເງິນເດືອນສູງ, ຫຼື ການຮັບຮູ້ໂດຍກົງສຳລັບຜູ້ມີຄວາມສາມາດສູງ. ລະບົບຄະແນນໃຫ້ນ້ຳໜັກກັບການສຶກສາຫຼາຍ.

4. ຖາມ: ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຈີນມີໂຄຕ້າບໍ? ຕອບ: ປະເພດ A ບໍ່ມີໂຄຕ້າ. ປະເພດ B ຖືກຈຳກັດດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ, ແລະ ປະເພດ C ຖືກຄວບຄຸມດ້ວຍໂຄຕ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍອີງໃສ່ອຸປະທານແຮງງານຂອງແຕ່ລະພາກພື້ນ.

5. ຖາມ: ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຈີນມີອາຍຸໃຊ້ງານດົນເທົ່າໃດ? ຕອບ: ໃບອະນຸຍາດປະເພດ A ສາມາດອອກໃຫ້ໄດ້ສູງສຸດ 5 ປີ. ໃບອະນຸຍາດປະເພດ B ແລະ C ໂດຍປົກກະຕິສັ້ນກວ່າ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຕໍ່ອາຍຸກ່ອນຈະໝົດອາຍຸ.

6. ຖາມ: ວີຊາ Z ກັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ? ຕອບ: ວີຊາ Z ແມ່ນວີຊາເຂົ້າເມືອງທີ່ໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າມາຈີນເພື່ອເຮັດວຽກໄດ້. ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຖືກອອກໃຫ້ຫຼັງຈາກເຈົ້າມາຮອດ, ໂດຍອີງໃສ່ວີຊາ ແລະ ການຈົດທະບຽນຂອງນາຍຈ້າງ. ທັງສອງຢ່າງຈຳເປັນສຳລັບການເຮັດວຽກຕາມກົດໝາຍ.